待遇に関する事項等の説明
「待遇に関する事項等の説明」については以下のPDFリンクをクリックで情報が表示されます。
福利厚生
ASITAS（アシタス）では雇用保険・健康保険・厚生年金などの社会保険完備のほか、健康診断、有給休暇、産前産後・育休、交通費支給、給与の前払い対応、子育て応援サービスなど、働くスタッフの明日をプラスとする制度を多数ご用意しています。
- 社会保険
- 以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に必ずご加入いただきます。（40歳～64歳の方は、介護保険にも同時加入となります。）
●雇用保険の加入要件
（1）1週間の所定労働時間が20時間以上あること
（2）31日以上の雇用見込みがあること
●社会保険（健康保険・厚生年金）の加入要件
（1）初回契約期間が2ヵ月を超える、または契約再締結により2ヵ月を超える
（2）1ヶ月の所定労働日数が所定の4分の3以上
（3）1日又は1週間の労働時間が所定の4分の3以上
- 定期健康診断
- 年に1度、一定の基準を満たした就業中の方に無料で健康診断を実施しています。対象者の方へは郵送にてご案内します。
- 有給休暇
- 就業開始から6ヶ月継続して勤務した方に対して、就労日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
その後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇が発生します。
- 産前産後・育休
- 雇用保険・社会保険の加入状況により手当や給付の受給することができます。
産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
最長で子供が2歳になるまで（通常1歳、延長できる理由に該当する方は1歳半、2年と延長可能）、育児に専念するための休暇を取得することができます。
- 交通費
- ご自宅から就業場所の距離に応じて、会社規定に準じた交通費を支給します。自動車・公共交通機関ともに対応しています。
- 給与の前払い
- 給与支払日を待たずして、働いた分に関して働いた翌日以降に前払いをするサービスです。前払いは、1日毎の日払い・1週間毎の週払いなど、希望する日時設定でお支払い可能です。
- 子育て応援サービス
- （1）18歳未満のお子様連れでご来社の上ご登録された方に「ジュース1本プレゼント」します。
（2）18歳未満のお子様がいる方で就業が決まった場合「時給プラス10円」となります。
お仕事までの流れ
よくあるご質問
お役立ち用語集
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