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用語集(企業様向け) – は行

人材派遣、人材紹介関連の用語を50音順にまとめた用語集です。

派遣先責任者
派遣元との連絡調整を行ったり、派遣労働者の苦情対応の窓口となる方のことです。
労働者派遣契約の締結を行う際に、派遣スタッフが就業する事業所ことに選任しなくてはなりません。
派遣スタッフ100人に対して1人を選任する必要があります。
派遣先管理台帳
派遣労働者を受け入れる派遣先は、事業所ごと派遣労働者ごとに派遣先管理台帳を作成しなくてはなりません。
派遣先が派遣労働者の労働日や労働時間、そして就業実態を把握する為や当該台帳の記載内容を派遣先事業主に通知をすることで適正な雇用管理を実施するためのものです。
また、当該台帳は派遣労働者の就業が終了をした日から3年間保管をする義務があります。
派遣先が講ずべき措置
労働者派遣法、派遣先が講ずべき措置に関する指針等により、派遣先が下記の適切な措置を講じるように義務付けています。
1.労働者派遣契約に関する措置
2.適正な派遣就業の確保
3.派遣先による均衡待遇の確保
4.派遣先の事業所単位の派遣受入期間の制限の適切な運用
5.派遣労働者個人単位の期間制限の適切な運用
6.派遣労働者の雇用の努力義務
7.派遣先での正社員化の推進
8.離職した労働者についての労働者派遣の役務の提供の受入れの禁止
9.派遣先責任者の選任
10.派遣先管理台帳
11.労働・社会保険の適用の促進
12.関係法令の関係者への通知
13.派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止
14.性別・年齢による差別取り扱いの禁止等
15.紹介予定派遣
16.派遣労働者の判断で行う派遣就業開始前の事業所訪問等
17派遣先が講ずべき措置に関する指針
18日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元事業主および派遣先が講ずべき措置に関する指針
日雇い派遣
1日単位の雇用契約で働く派遣労働者のことです。
派遣元事業主が30日以内で労働者を雇用し、派遣労働者が派遣先企業に派遣されて就業する就労形態を指します。
30日以内の期間を定めた雇用契約の更新後に、雇用形態を更新をし通算30日を超えた場合でも日雇い派遣となります。
プライバシマーク
一定の要件を満たした事業所や医療法人などの団体に対し、一般財団法人日本情報経済社会推進協会 (JIPDEC) が使用を承諾する登録商標のことです。
プライバシーマークの付与は、第三者が法律の規定を包含するJIS Q 15001に基づいて客観的に評価をする制度です。
事業者にとっては法律への適合性や自主性により高い保護レベルの個人情報保護マネジメントシステムを確立そして運用していることを示すことが出来る有効的なツールとして活用することが可能です。
変形労働時間制
労働基準法第32条に基づく制度です。
一定の条件のもとで、一定期間の中で特定の日や週に法定労働時間を超えて労働することを認めています。
1987年に労働基準法改正で設けられ特定の時期や季節に業務が集中する業種には有利な制度です。
派遣元/派遣先
派遣元…派遣労働者と雇用関係になる派遣会社のことです。
派遣先…派遣労働者を受け入れる企業(派遣労働者の就業先)のことです。

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